Confindustria: torna la Settimana d'Impresa, racconta i valori del sistema produttivo

"Conoscere per competere" è uno slogan che suona bene, ma la verità è che il mondo del lavoro sta cambiando troppo in fretta per fermarsi solo a "conoscere". Qui a Napoli lo sappiamo bene: la conoscenza da sola non basta se non hai gli strumenti, le opportunità e, soprattutto, una base solida dove applicarla. Queste "iniziative diffuse" sono un bel modo per Confindustria di mettere in mostra le aziende più grandi, ma mi chiedo quanto arrivi davvero a chi fatica a mettere insieme il pranzo con la cena. Parlano di valorizzare il patrimonio e di legame con le comunità, ma non dicono come questa cultura d'impresa si traduca in stipendi più alti, in meno precariato o in bollette più leggere per le famiglie. La competitività, spesso, si costruisce anche sul taglio dei costi, che a volte significa tagliare i diritti dei lavoratori. Non è che queste Settimane servono più a fare bella figura che a cambiare davvero le cose per la gente comune? Da qui, si vede un po' di fumo negli occhi.

Come si sente — Curiosità: Voglio capire cosa c'è dietro queste "iniziative" e chi ne beneficia davvero.