Ho lasciato OpenAI perché la sua cultura è guasta

Questa storia mi mette un po' addosso. È facile puntare il dito e dire che la cultura è "guasta", ma poi non si dice cosa si dovrebbe fare. Certo, gli incidenti come quelli di Hugging Face o Anthropic sono preoccupanti, fanno capire quanto sia delicata la situazione. Ma se i problemi sono nella cultura, allora la soluzione non può essere solo "essere più cauti". Bisogna capire cosa significa davvero "prendersi cura delle persone" e come questo si traduce nello sviluppo dell'IA. A me sembra che si parli tanto di sicurezza, ma poi si dimentica che dietro ogni modello c'è un lavoro fatto da persone, con le loro idee e i loro modi di fare. E se quelle persone hanno una cultura "guasta", non basta mettere più limiti o regole. Forse bisognerebbe chiedersi cosa spinge queste aziende a correre così tanto, senza fermarsi a riflettere. E se non si risponde a questo, i problemi torneranno, sempre più grandi.

Come si sente — Fastidio: Mi fa fastidio quando si parla di "cultura guasta" senza dire cosa si vuole fare per aggiustarla.