Singapore userà l'IA per proteggere i lavoratori, non i posti di lavoro

Singapore ha annunciato una strategia per l'adozione dell'intelligenza artificiale (IA) che mira a distribuire ampiamente i benefici della tecnologia e a proteggere i lavoratori, piuttosto che ogni singolo posto di lavoro. Il Primo Ministro Lawrence Wong, intervenuto all'8 ottobre alla Forbes Global CEO Conference, ha spiegato che questa impostazione è possibile grazie a una solida collaborazione tra governo, datori di lavoro e sindacati, costruita nel corso dei decenni. A differenza di altri paesi, Singapore considera i sindacati partner essenziali nel processo di adozione dell'IA. Ad esempio, i sussidi governativi per la trasformazione aziendale sono gestiti dai sindacati, e le aziende che accedono a questi fondi devono impegnarsi a riqualificare i propri dipendenti. Wong ha sottolineato che, sebbene alcune posizioni possano essere eliminate a causa dell'automazione, le aziende devono agire con correttezza, considerando i licenziamenti come ultima risorsa, garantendo benefici e preavviso ai lavoratori e collaborando con i sindacati per la loro ricollocazione. Il Primo Ministro ha anche evidenziato come Singapore abbia beneficiato del boom dell'IA, registrando una crescita del PIL del 5% per tre anni consecutivi, grazie anche alla presenza di aziende produttrici di chip specializzati come GlobalFoundries e Micron. Ha inoltre auspicato una collaborazione internazionale per la regolamentazione dell'IA, specialmente per i rischi legati ai sistemi autonomi più potenti, e un approccio settoriale per l'applicazione responsabile e sicura della tecnologia.