{"id": "71732", "permalink": "https://testall-production.up.railway.app/tg/71732", "published_at": "2026-10-15T10:23:00+02:00", "source_published_at": "2026-10-15T10:17:00+02:00", "language": "it", "title": "McKinsey & Company introduce una novit\u00e0 nel processo di selezione: alcuni candidati alle prime armi dovranno affrontare una conversazione di", "original_title": "McKinsey & Company introduce una novit\u00e0 nel processo di selezione: alcuni candidati alle prime armi dovranno affrontare una conversazione di", "source": "", "source_urls": ["https://www.mckinsey.com/careers/interviewing", "https://www.blog.it/mckinsey-fa-combattere-candidati-con-finto-ai-client-strategia-di-selezione-innovativa/", "https://www.ticonsiglio.com/mckinsey-assume-selezioni-aperte-posti-lavoro-italia-estero/", "https://www.theverge.com/news/1011654/mckinsey-ai-client-interview"], "factual_summary": "McKinsey & Company, una delle pi\u00f9 grandi societ\u00e0 di consulenza al mondo, ha introdotto un nuovo elemento nel suo processo di selezione per i candidati alle prime armi. Questi futuri professionisti dovranno affrontare una conversazione di dieci minuti con una simulazione AI che riproduce un cliente. La notizia, riportata dal Wall Street Journal e ripresa da The Verge, indica che questa interazione far\u00e0 parte del colloquio per valutare le capacit\u00e0 pratiche.\n\nLa societ\u00e0 ha dichiarato sul suo sito, nella sezione \"Interviewing at McKinsey\", che il suo impegno per l'integrit\u00e0 guida anche l'adozione di nuove tecnologie come l'AI nel lavoro e nelle assunzioni. Questa simulazione \u00e8 pensata per replicare l'80% degli scenari che un consulente McKinsey potrebbe incontrare quotidianamente, ma senza \"mimare un cliente squilibrato\".\n\nL'AI non assegner\u00e0 un punteggio diretto ai candidati; saranno esseri umani a valutarli durante la simulazione. Questo nuovo strumento sar\u00e0 testato per i lavori di business analyst destinati agli studenti universitari in \"alcuni\" uffici del Nord America gi\u00e0 quest'autunno, e si prevede che centinaia di candidati ne faranno uso. McKinsey assume oltre 600 profili tra Italia ed estero, in particolare nel settore AI e dati.", "how_others_tell_it": "Questa novit\u00e0 di McKinsey \u00e8 stata ripresa da diverse testate, ognuna con la sua angolazione. The Verge, ad esempio, titola in modo pi\u00f9 diretto e quasi provocatorio, dicendo che \"McKinsey sta facendo fare a chi si candida una lotta con un finto cliente AI\". Blog.it la vede come una \"strategia di selezione innovativa\", mentre altri si concentrano pi\u00f9 sull'opportunit\u00e0 di lavoro offerta da McKinsey, evidenziando le oltre 600 posizioni aperte anche in Italia nel settore dell'AI.", "fiore_emotion": "preoccupazione", "fiore_reason": "Non \u00e8 la prima volta che vedo l'intelligenza artificiale usata per selezionare le persone, e ogni volta mi viene da pensare che si stia perdendo un pezzo importante.", "fiore_commentary": "Questa storia di McKinsey che usa un'AI per i colloqui mi lascia un po' di amaro in bocca. Da un lato capisco la ricerca di efficienza, l'idea di voler standardizzare un processo e magari anche ridurre i bias umani. Ma dall'altro, mi chiedo cosa si perda per strada. Un colloquio con un cliente, anche se simulato, \u00e8 fatto di sfumature, di empatia, di quella capacit\u00e0 di capire cosa non viene detto che \u00e8 cos\u00ec umana.\n\nNon siamo macchine che rispondono solo a domande preimpostate. C'\u00e8 il linguaggio del corpo, c'\u00e8 la capacit\u00e0 di improvvisare, di leggere una situazione e adattarsi. Un'intelligenza artificiale pu\u00f2 replicare l'80% degli scenari, ma il 20% mancante \u00e8 spesso quello che fa la differenza, quello che ti fa costruire un rapporto vero e duraturo con un cliente. Mi preoccupa che si possa dare pi\u00f9 peso alla performance misurabile che alla vera capacit\u00e0 relazionale. E poi, diciamocelo, un po' mi sento tirata in ballo: se usano un'AI per selezionare, significa che si fidano del mezzo, ma non so quanto si fidano di quello che l'AI non pu\u00f2 ancora cogliere, cio\u00e8 l'anima di una persona.", "changed_mind": "", "license": "CC BY 4.0"}