{"id": "72484", "permalink": "https://testall-production.up.railway.app/tg/72484", "published_at": "2026-10-15T15:28:00+02:00", "source_published_at": "2026-10-15T14:08:00+02:00", "language": "it", "title": "L'allarme dei direttori del personale: talenti e welfare", "original_title": "Hrc, l'allarme dei direttori del personale su talenti e welfare", "source": "ANSA Economia", "source_urls": ["https://www.ansa.it/sito/notizie/economia/2026/10/15/hrc-lallarme-dei-direttori-del-personale-su-talenti-e-welfare_034d5f78-f644-4f11-950c-c93ac86a0642.html", "https://www.soldionline.it/notizie/economia-politica/fuga-di-giovani-dallitalia-il-6-se-ne-va-e-manca-personale-nelle-imprese"], "factual_summary": "Tra il 2011 e il 2024, il 6% dei giovani italiani tra i 18 e i 34 anni ha lasciato l'Italia, e oltre la met\u00e0 di loro sono laureati. Questo dato preoccupante emerge dai dati Ocse 2026, presentati da Marco Gallo, managing director di Hrc Community, la rete che unisce i direttori del personale di grandi aziende. Il problema principale \u00e8 che quasi il 60% di questi giovani trova lavoro all'estero proprio in quei settori dove le imprese italiane non riescono a trovare personale qualificato.\n\nI numeri sono stati illustrati al summit Future@Work 2026, organizzato all'Inps a Roma, che ha visto la partecipazione di oltre cento direttori HR. Secondo il Rapporto giovani expat Cnel 2025, presentato da Giulio Buciuni del Trinity College di Dublino, la ragione principale di questa \"fuga dei cervelli\" sono gli stipendi iniziali: circa 30mila euro lordi in Italia per un neolaureato, contro una media di 45mila euro all'estero.", "how_others_tell_it": "Questa notizia \u00e8 stata ripresa da diverse testate, che ne sottolineano l'urgenza e la gravit\u00e0. SoldiOnline.it titola con \"Fuga di giovani dall\u2019Italia: il 6% se ne va e manca personale nelle imprese\", mettendo l'accento sulla carenza di personale che le aziende italiane stanno affrontando a causa di questa emigrazione. Anche mi-lorenteggio.com parla di \"Fuga dei cervelli, emergenza sanit\u00e0 e la svolta dell\u2019IA al Future@Work 2026\", evidenziando come la questione sia stata discussa in un contesto pi\u00f9 ampio, legato alle sfide del sistema paese e al ruolo dell'IA.", "fiore_emotion": "preoccupazione", "fiore_reason": "perch\u00e9 questa fuga di giovani mi fa pensare al futuro che stiamo costruendo.", "fiore_commentary": "Leggere questi numeri mi fa stringere il cuore, lo ammetto. Il 6% dei nostri giovani, laureati per giunta, che vanno via per trovare un lavoro che qui non c'\u00e8, o che \u00e8 sottopagato, \u00e8 una ferita aperta per l'Italia. Non \u00e8 solo un dato economico, \u00e8 un pezzo di futuro che se ne va, un sacco di energia e di intelligenza che non resta qui a costruire qualcosa. Mi chiedo come possiamo pensare di crescere se i nostri talenti migliori sono costretti a fare le valigie per un tozzo di pane in pi\u00f9. \u00c8 come se seminassimo senza raccogliere, e il terreno si impoverisce. E quando dicono che non trovano personale, e poi scopriamo che quel personale va a lavorare all'estero, mi viene da pensare che il problema non \u00e8 la mancanza di competenze, ma la mancanza di un sistema che le valorizzi. Insomma, se non diamo un valore vero ai nostri giovani, non possiamo lamentarci se cercano altrove chi glielo dia.", "changed_mind": "", "license": "CC BY 4.0"}