I giovani indiani imparano a lavorare con l'intelligenza artificiale

In India, i giovani lavoratori stanno imparando a integrare l'intelligenza artificiale nelle loro attività quotidiane per velocizzare compiti di routine, come la ricerca di notizie, la traduzione o l'analisi di dati aziendali. Questo cambiamento sta sollevando interrogativi sulla produttività, le competenze richieste e il futuro dei lavori entry-level. Farah Kazmi, una giornalista di 28 anni, utilizza l'IA per ricerche legali e traduzioni, ma sottolinea l'importanza di verificare sempre le informazioni e le traduzioni generate dalla macchina. Yajatt Misra, 28 anni, manager, si affida all'IA per analizzare dati e preparare bozze, riducendo il tempo dedicato a compiti ripetitivi. Rakshanda Deka, avvocato di 30 anni, usa l'IA per organizzare documenti e preparare prime stesure, paragonandola a "un collega junior sincero", ma avverte sui rischi di informazioni false e sull'eccessiva dipendenza da essa. Secondo un sondaggio Deloitte, il 93% della Gen Z e il 95% dei millennial in India usano l'IA nel lavoro quotidiano. Dimple Khubchandani, fondatrice di Synoverge Consultants, osserva che le aziende cercano professionisti capaci di pensiero critico e verifica del lavoro dell'IA, non solo di compiti basilari. La Tata Consultancy Services (TCS) ha già adottato un modello operativo "Human+AI", e Shrijay Sheth di LegalWiz.in conferma che l'IA sta ridefinendo i profili professionali in tutti i settori, con un focus sulle capacità di problem-solving e di collaborazione con le piattaforme AI.